工作不满一个月不给工资合法吗

苍南县律师网 2025-04-03
不合法,工作不满一个月也应支付工资。依据《劳动法》,工资应按实际上班天数发放,拒不支付可投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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不合法。处理方式:1. 向劳动保障监察举报,提供欠薪证据;2. 申请劳动仲裁,需准备劳动合同等证据;3. 起诉至法院,作为民事诉讼处理,需律师协助。
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常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。遇拖欠工资,可先向劳动保障监察部门投诉;若无果,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;仍不解,可向人民法院起诉。

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