在私人企业跌倒受伤，员工有哪些途径可以要求

员工在私人企业跌倒受伤，有权要求工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，员工应向社保行政部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。若不及时处理，可能影响工伤认定的时效，导致无法获得应有的赔偿。
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员工受伤后，常见处理方式是申请工伤认定并索赔。选择此方式需准备相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书等。若企业不配合，可考虑法律途径维权。
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员工跌倒受伤可要求补偿。操作如下：1.立即向企业报告，并保留医疗证据；2.向社保行政部门提交工伤认定申请；3.获认定后，向社保经办机构申请赔偿；4.如遇企业阻挠，可咨询律师并考虑法律诉讼。