特殊工种提前退休，该怎么办？

应先申请更正档案信息，再办理退休手续。从法律角度看，档案信息的准确性关乎个人权益，包括退休资格的认定。若档案信息有误，可能导致无法按时或按预期条件退休，进而影响养老金的领取。若多次申请更正无果，或错误信息导致退休权益受损，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：一是向所在单位的人事或档案管理部门提出更正申请，并提供相关证明材料；二是若单位不予更正，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼，要求单位更正错误信息并承担相应责任。选择处理方式时，应根据实际情况权衡，若单位态度积极且更正程序简单，可先尝试内部解决；若单位不予配合或更正难度大，则考虑通过法律途径维权。
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从法律角度，针对不同情况，处理此类问题的具体操作如下：1.若错误信息不涉及年龄、工龄等关键退休条件，且更正程序简单，可直接向单位提交更正申请，并提供正确信息的证明材料，如户口本、身份证等。2.若错误信息影响退休条件，且单位不予更正，应先收集并固定相关证据，如错误信息记录、申请更正被拒的证明材料等，然后向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促单位更正。3.若投诉无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需详细阐述错误信息对退休权益的影响，并提供充分证据支持主张。法院或仲裁机构将依法裁决，要求单位更正错误信息并赔偿因此造成的损失。4.在整个过程中，应保留好所有与问题相关的沟通记录、申请材料、法律文件等，以备不时之需。