工地打工的未成年人未签劳务合同，工资被拖欠

未成年人未签劳务合同工资被拖，可申请仲裁。依据《劳动合同法》，未签劳动合同且拖欠工资，劳动者可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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解决拖欠工资，可申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择方式时，若证据充分，建议直接申请劳动仲裁；若证据不足，可先向劳动监察投诉，寻求帮助收集证据。
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未成年人工资被拖，需维权。具体操作：1.收集证据，如工作记录、聊天记录等；2.若证据充分，向劳动仲裁委申请仲裁；3.若证据不足，先向劳动监察大队投诉；4.必要时，寻求法律援助或咨询专业律师。